疫情期间工资如何核算(疫情期间工资怎么算合适)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-18
问题解答：
疫情期间如果企业停工停产在一个工资支付周期内，工资按照的约定来核算；超过一个工资支付周期，则按该省的规定来发生活费；如果企业正常运作的，则按不得低于当地最低工资的标准来核算。
依据：
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
生肖婚配来源链接：https://www.xinganschool.cn/
