工伤假期怎么申请?(工伤假期天数怎么定)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-18
问题解答:
假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇或者患上职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。
依据:
《工伤条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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