劳动者解除合同应当提前多久(劳动者试用期解除合同提前多少天)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-18
问题解答:
劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者可以在以下情况下随时解除合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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标签:律师 劳动合同 中华人民共和国劳动法