劳动合同发生争议主要解决程序是(争议解决程序)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-18
问题解答：
发生争议主要解决程序：
1、双方协商解决。
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议申请仲裁。
4、对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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