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法律常识

被判刑还能上班吗(判刑了还能去上班吗)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-18

问题解答:

劳动者被判刑,用人单位过失性辞退劳动者的,不可以去用人单位上班。服刑期间已满的,被判刑的劳动者可以到新用人单位就业,依法享有平等就业和自主择业的权利。

用人单位招用劳动者的,双方应当如实履行告知义务,劳动者将自己被判刑的情况如实告知用人单位。

服刑期间已满的劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立变更,致使劳动合同无效的,用人单位可以单方面解除劳动合同。

依据:

《中华人民共和国》第八条

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动法》第十二条

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

《中华人民共和国就业促进法》第三条

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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