员工自己承担社保，会计如何处理？(员工社保单位全额承担会计处理)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-16
员工自己承担社保的会计处理方式如下：
1、计提社保费用：企业应按照员工的工资总额和规定的社保缴费比例，计提应由企业承担的社保费用，会计分录为：借：生产成本/制造费用/管理费用等科目，贷：应付职工薪酬——社会保险费。
2、支付员工个人社保部分：企业应将员工个人承担的社保费用从其工资中扣除，并支付给社保机构，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费；借：其他应付款——社会保险费，贷：银行存款。
3、缴纳社保费用：企业应按照规定的时间和金额，向社保机构缴纳应由企业和员工共同承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费，贷：银行存款。
建议参考：
1、企业应在劳动合同或员工手册中明确规定员工自己承担社保的相关事宜，避免产生纠纷。
2、企业应按照规定的缴费基数和比例，及时足额缴纳社保费用，以免影响员工的社保权益。
3、企业应妥善保管与社保相关的凭证和资料，以备日后查询和审计。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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