补交社保的会计处理(给员工补交社保会计处理)

补交社保的会计处理，主要涉及到两个方面：一是企业需要承担的补交金额，二是个人需要承担的补交金额，具体的会计分录如下：

1、企业承担的补交金额：

借：应付职工薪酬

其他应付款——社保（个人承担部分）

其他应收款——个人（个人承担部分）

营业外支出（滞纳金、罚款等）

贷：银行存款

2、个人承担的补交金额：

借：应付职工薪酬

其他应收款——个人（个人承担部分）

贷：银行存款

建议参考：

1、在进行补交社保的会计处理时，需要确保相关的凭证和资料齐全，以便于审计和税务检查。

2、对于个人承担的补交金额，需要及时从员工的工资中扣除，并进行相应的账务处理。

3、如果企业需要承担滞纳金、罚款等费用，需要在会计报表中进行单独列示。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

以上内容具体告诉你关于补交社保的会计处理的问题的答案，除此之外，本文还介绍了给员工补交社保的会计分录的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询补交社保的会计处理的相关问题，可以咨询相关律师。

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