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试用期最后一天被辞退是合法的吗(试用期最后一天被辞退工资结算吗)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-15

问题解答:

在试用期内,公司证明不符合录用条件的,就可以。如果在试用期内不符合公司的录用条件的是可以辞退,但若公司无理由辞退,是违法的,需要对员工进行赔偿。劳动者在试用期内,用人单位可以制定考核指标考核劳动者是否胜任工作。如果劳动者不能胜任工作,用人单位则可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由,单方合法解除,无需支付赔偿。

【依据】

《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条,第一款第一项规定的。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

宜昌旅行社来源链接:http://www.sx927.com/

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