克扣女工特殊福利企业是否会受到什么处罚(企业可以克扣福利吗)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-15
问题解答:
克扣女工特殊福利企业,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【依据】
《工资支付暂行规定》第十八条,
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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