可强制加班的法定情形有哪些(强制加班可以申请仲裁吗)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-15
问题解答：
可以强制加班的法定情形：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。
2、生产设备、运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
【依据】
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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