离职补偿金计算方法和是否能免税(离职补偿金的计算公式)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-15
问题解答:
若劳动者因自己原因离职的,用人单位不支付补偿金;若用人单位违法辞退劳动者的,按二倍经济补偿标准进行赔偿;个人与用人单位解除取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
依据:
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
《中华人民共和国法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。
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