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劳动者如何判断用人单位对员工手册的制定和修改有无法律效力(员工手册如何公示才具有法律效力)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-15

问题解答:

用人单位有义务建立并完善劳动规章制度,针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务:

(1)应当经职工代表大会或者全体职工讨论;

(2)提出方案和意见;

(3)与工会或者职工代表平等协商确定,等等。

依据:

《法》第四条

用人单位有义务建立并完善劳动规章制度,针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务:

(1)应当经职工代表大会或者全体职工讨论;

(2)提出方案和意见;

(3)与工会或者职工代表平等协商确定;

(4)事实过程中有异议的事项,应通过协商予以修改完善;

(5)将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

宜昌旅行社来源链接:http://www.sx927.com/

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