员工不服从安排被解雇有补偿吗(员工被解雇公司不给补偿怎么办)

问题解答：

如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被解雇是有补偿的；如果单位违法解雇员工的，员工还可以获得。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内，则员工因重大过错而被解雇是没有补偿的。

依据：

《中华人民共和国法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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