哺乳假假期待遇怎么算呢(哺乳假假期及待遇)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-15
问题解答:
请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
【依据】
《女职工劳动保护规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。
宜昌旅行社来源链接:http://www.sx927.com/