计提工资社保的账务处理是否复杂？(计提社保帐务处理)

计提工资社保的账务处理并不复杂，企业需要在每个月的月末计提当月的工资和社保费用，具体的账务处理如下：

1、计提工资：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目，贷：应付职工薪酬-工资。

2、计提社保：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目，贷：应付职工薪酬-社保。

3、缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款。

建议参考：

1、企业应当按照国家规定的比例计提工资和社保费用，不得少提或者多提。

2、企业应当及时缴纳社保费用，不得拖欠或者延迟缴纳。

3、企业应当妥善保管社保费用的缴纳凭证，以备日后查询和审计。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

2、《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”

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