违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用(解除劳动合同通知书要书面通知吗)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-14
违法解除的代通知金与不能并用，代通知金按照劳动者上月计发，经济补偿金按照劳动者前12个月平均工资计算。
【依据】
《实施条例》第25条，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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