劳动仲裁证明怎么写(劳动仲裁证明目的怎么写)

一、证明怎么写

　　劳动仲裁证明应当写明以下要点：

　　1.写明当事人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;

　　2.写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;

　　3.有当事人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;

　　4.注明出具日期;

　　5.附有居民身份证复印件等证明当事人身份的文件。

二、怎么去劳动局申请劳动仲裁

　　去劳动局申请劳动仲裁的流程如下：

　　1.去劳动局提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；

　　2.然后在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书送达被申请人，决定不予受理的，应当说明理由；

　　3.开庭审理。如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决；

　　4.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方签收后，发生效力。法务时刻提醒您，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决；

　　5.仲裁结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内进行经济补偿。

三、劳动仲裁适用范围

　　1.因确认发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

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