拖欠工资申请强制执行的条件是什么？
来源：阿白律师网 时间：2023-09-15
拖欠工资申请强制执行的条件是什么？
拖欠工资申请强制执行的条件是必须是起诉书下来之后两年内才可以申请，在申请之后法院会要求公司进行支付赔偿金和拖欠的工资，如果公司不支付的话则会强制从公司账户拿出相应的钱来支付给员工。
法律依据
《民事诉讼法》第二百四十五条
《民事诉讼法》第二百四十五条【拖欠工资】
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
拖欠工资要怎么讨回？拖欠工资的可以去当地的劳动监管部门进行举报，举报没效果的可以申请仲裁，仲裁还是不可以的话那么就只剩下起诉可以解决了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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