拖欠工资强制执行要多久?
来源:阿白律师网 时间:2023-09-14
拖欠工资强制执行要多久?
拖欠工资强制执行的话需要在六个月内执行完,如果六个月内没有执行完毕的话,则需要向上级法院申请,让原法院在一定时间内执行完毕,看情况的话还可以让上级法院来接管强制执行的流程。
法律依据
《民事诉讼法》第二百四十五条
《民事诉讼法》第二百四十五条【拖欠工资】
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
拖欠工资劳动仲裁多久解决?拖欠工资的,如果申请了劳动仲裁的话一般需要两个月的时间,工资就可以到账了,一般都是需要一个月左右时间审查和仲裁,到账需要两个月左右时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【拖欠工资】
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【拖欠工资】
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
以上是关于“拖欠工资强制执行要多久?”的详细内容,阿白律师网法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们阿白律师网的在线律师。